According to Dr. Douglas Hume, department chair of sociology, anthropology and philosophy, the Malagasy— or people native to Madagascar—care for others in the community and, in turn, find that they are able to care for themselves. (..) The culture is more socio-centric than ego-centric, he explained. “It’s more about the group than the individual,” Hume said. “They don’t necessarily think of them caring for themselves, but care from the community that results in care for themselves.” The culture is based on friendships and relationships, and mostly everyone knows each other, Hume added... in Madagascar, it’s more community-oriented; with that comes a different mentality. “I think, part of that idea of self-care is different there, that it’s more community-based,” Hume said.
Malalanirina dans La Gazette de la Grande Ile
Actuellement, il existe près de 246 radios actives dans la Grande Ile selon un recensement en 2010. Par ailleurs en ville, la télévision gagne de plus en plus de place dans les foyers : 95% des urbains regardent la télé quatre heures par jour et 78% écoutent la radio deux heures et demie par jour. (..) La radio nationale Radio Nasionaly Malagasy (RNM) a l’exclusivité de la couverture nationale et émet avec deux langues à défaut de deux chaînes (en malgache et en français), mais en temps limité sur 95% du territoire ; recouvrant 114 districts, disposant du 108 antennes locales.
Malalanirina dans La Gazette de la Grande Ile
L’Usaid au chevet de l’extrême Sud malgache. Récemment, ce dernier a offert un approvisionnement de 1870 tonnes de sorgho dont la gestion est confiée à Catholic relief services (CRS) pour le Grand Sud. Environ soixante mille personnes issues de douze mille foyers sont les cibles de don, ces familles ont été particulièrement touchées par la sècheresse.(..) Mis à part cette action de l’Usaid, le gouvernement américain a alloué un budget de 4,3 millions USD à titre d’aide alimentaire dédiés aux deux cent soixante-trois mille personnes vulnérables de cinq régions du Sud et du Sud-Est.
No comments:
Post a Comment